Политика в отношении современного рабства и торговли людьми

Конец 2025 года

Конец 2024 года

ЗАЯВЛЕНИЕ О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ, ТОРГОВЛЕ ЛЮДЬМИ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ДЕТЕЙ

(Конец финансового года — 30 ноября 2025 г. ("отчетный период"))

Введение

Данное заявление сделано в соответствии с Законом Великобритании о современном рабстве 2015 года, Законом Калифорнии о прозрачности в цепочках поставок 2010 года, Законом Австралии о современном рабстве 2018 года и Законом Канады о борьбе с принудительным и детским трудом в цепочках поставок.

В нем описаны действия, предпринятые компанией Megger Group Limited и ее группой компаний (далее "Группа") в течение финансового года, закончившегося 30 ноября 2025 года, для выявления и устранения рисков современного рабства, включая принудительный и детский труд, в своей деятельности и цепочках поставок.

Группа обязуется вести бизнес законным и ответственным образом и ожидает, что ее сотрудники и поставщики будут соблюдать применимые стандарты в отношении трудовых прав и прав человека.

Организационная структура и деятельность

Группа является мировым производителем в области электротехнических испытаний и измерений. Она занимается разработкой, производством и поставкой оборудования, используемого для испытаний и технического обслуживания систем электропитания.

Группа работает в различных юрисдикциях, включая Великобританию, Европу и США, и насчитывает около 2050 сотрудников по всему миру.

Цепочки поставок

Цепочки поставок Группы включают поставщиков компонентов, материалов и услуг, необходимых для производства и бизнес-операций. К ним относятся электронные компоненты, специализированные детали, а также непрямые товары и услуги.

Поставщики в основном расположены в Великобритании, Европе и Северной Америке, а некоторые из них привлекают ресурсы с других международных рынков.

Группа признает, что некоторые секторы и регионы могут представлять более высокий риск современного рабства. Эти риски могут включать как принудительный, так и детский труд, который может возникать в различных контекстах и может потребовать различных подходов к распознаванию и устранению.

Политики и управление 

В Группе действует набор политик в отношении современного рабства и торговли людьми, в том числе:

• Кодекс поведения деловых партнеров
• Политика противодействия взяточничеству и коррупции
• Политика информирования о нарушениях ("Выскажись")
• Процедуры закупки и начала отношений с новыми поставщиками

Кодекс поведения деловых партнеров определяет ожидания того, что поставщики:

• соблюдают действующие законы и трудовые нормы;
• не участвуют в деятельности, связанной с принудительным или детским трудом и торговлей людьми; и
• поддерживают надлежащие рабочие условия.

Ожидается, что поставщики будут применять эквивалентные стандарты в своих собственных цепочках поставок, где это применимо.

Оценка рисков и комплексная проверка

Группа применяет рискоориентированный подход к управлению рисками современного рабства, включая особое внимание к рискам принудительного и детского труда, где это применимо.

Это может включать следующее:

• комплексная проверка поставщиков в начале отношений с ними; 
• договорные положения, требующие соблюдения применимых законов;
• периодический пересмотр отношений с поставщиками; и
• рассмотрение географических и отраслевых факторов риска. 

При наличии факторов повышенного риска от поставщиков может потребоваться дополнительная информация или дальнейшая проверка.

Действия, предпринятые в течение отчетного периода

В течение отчетного периода Группа:

• провела комплексную проверку новых поставщиков в рамках процесса начала отношений;
• проводила периодические проверки выбранных поставщиков на основании факторов риска;
• включила договорные положения, относящиеся к трудовым нормам, включая требования, касающиеся принудительного и детского труда;
• поддерживала внутренние каналы отчетности для сообщения о проблемах; и
• предоставляла обучение или рекомендации соответствующим сотрудникам, участвующим в деятельности по закупкам и цепочкам поставок. 

В ходе комплексной проверки Группы в течение отчетного периода не было выявлено обоснованных случаев принудительного или детского труда.
   

Ответственность и отчетность

Группа обеспечивает каналы, через которые сотрудники и третьи лица могут сообщать о проблемах, включая управление и механизмы информирования о нарушениях.

Отчеты анализируются и, при необходимости, исследуются в соответствии с внутренними процедурами. В случае выявления проблем могут быть предприняты соответствующие меры.

Устранение проблем

В случае выявления проблем, связанных с принудительным или детским трудом, Группа может обратиться к соответствующим поставщикам, чтобы понять обстоятельства и определить соответствующие дальнейшие шаги. Это может включать в себя запрос корректирующих действий или, при необходимости, пересмотр деловых отношений.

Обучение и осведомленность

Группа проводит обучение и предоставляет рекомендации соответствующим сотрудникам для поддержки осведомленности о рисках современного рабства, включая распознавание признаков принудительного и детского труда, а также способы сообщения о потенциальных проблемах.

Эффективность

Группа контролирует реализацию своего подхода посредством внутренних процессов проверки, которые могут включать в себя следующее:

• учет комплексных проверок поставщиков;
• мониторинг зарегистрированных проблем; и
• пересмотр политик и обновления процессов. 

Группа намерена совершенствовать свой подход с течением времени.

Положения в соответствии с Законом Калифорнии о прозрачности в цепочках поставок

В соответствии с Законом Калифорнии о прозрачности в цепочках поставок, Группа заявляет следующее:

• Проверка: Группа проводит комплексную проверку поставщиков посредством процессов начала отношений и периодической проверки.
• Аудиты: Группа может оценивать поставщиков, если это необходимо, на основе управления рисками.
• Сертификация: в соответствии с договорными обязательствами, поставщики должны соблюдать применимые трудовые законодательства и нормы, касающиеся принудительного и детского труда.
• Внутренняя ответственность: Группа поддерживает внутренние политики и процедуры, направленные на обеспечение соответствия нормативным требованиям.
• Обучение: соответствующие сотрудники могут пройти обучение по рискам современного рабства. 

Консультация и утверждение

Подготовка данного заявления включала консультацию с соответствующими организациями в Группе. Сюда входит взаимодействие с региональными и функциональными заинтересованными сторонами, ответственными за закупки, управление цепочками поставок, юридические вопросы и вопросы соответствия требованиям, чтобы заявление отражало операции и риски в рамках деятельности Группы. 

Это заявление было одобрено Советом директоров Megger Group Limited и подписано от его имени.

Подписано:
Д-р Эндрю Доддс (Andrew Dodds), директор по стратегии, маркетингу и технологиям
Конец финансового года — 30 ноября 2025 г.
 

Согласно Закону о современном рабстве 2015 года группа компаний Megger предоставляет заявление о рабстве и торговле людьми для демонстрации и обеспечения соответствия требованиям закона. 

Группа компаний Megger стремится к тому, чтобы все части цепочки поставок соответствовали этическим, экологическим, социальным и безопасным методам ведения бизнеса.  В связи с этим компания Megger требует, чтобы все поставщики, снабжающие компанию продукцией, работали в соответствии с одними и теми же высокими стандартами, отмечая, что поставщики должны действовать в соответствии с правилами, законами и нормативными актами, применяемыми в стране-производителе. Кодекс поведения относительно цепочки поставок, используемый группой компаний Megger, разработан для того, чтобы подробно описать требования ко всем поставщикам.  Это минимальный объем наших ожиданий согласно нашей стандартной практике, которая включает в себя установленную комплексную проверку в соответствии с Законом о современном рабстве 2015 года, внедрение эффективных систем и средств контроля для предотвращения и обнаружения современного рабства.  Все поставщики должны по запросу и во время аудиторских проверок, которые регулярно проводятся в странах с высоким уровнем риска, предоставлять свои внутренние документы для проверки соответствия требованиям. 

Компания Megger постоянно проверяет свои цепочки поставок и производственную деятельность, чтобы убедиться в соответствии требованиям политики и ее эффективной реализации. 

Компания Megger стремится к непрерывному совершенствованию и проводит обучение соответствующих сотрудников на тему современного рабства. Обучающие мероприятия являются ключевым показателем эффективности для Группы и рассматриваются Советом Группы как часть программы управления рисками. 

Данные правила выпущены и принадлежат Правлению группы компаний Megger. Не допускаются никакие отступления от условий документа без письменного разрешения членов Правления компании. 

Д-р Эндрю Доддс (Dr Andrew Dodds)

Август 2024 г.