Política de escravidão moderna e tráfico humano
DECLARAÇÃO SOBRE ESCRAVIDÃO MODERNA, TRÁFICO HUMANO E EXPLORAÇÃO INFANTIL
(Encerramento do exercício financeiro em 30 de novembro de 2025 (o "período de reporte")
Introdução
Esta declaração é feita em conformidade com as seguintes leis: o UK Modern Slavery Act 2015, o California Transparency in Supply Chains Act 2010, o Australia Modern Slavery Act 2018 e o Canada Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act.
Ela descreve as medidas adotadas pela Megger Group Limited e suas empresas do grupo (o "Grupo") durante o exercício financeiro encerrado em 30 de novembro de 2025 para identificar e tratar riscos de escravidão moderna, incluindo trabalho forçado e trabalho infantil, em suas operações e cadeias de suprimentos.
O Grupo está comprometido em conduzir negócios de forma legal e responsável e espera que seus colaboradores e fornecedores cumpram as normas trabalhistas e de direitos humanos aplicáveis.
Estrutura organizacional e operações
O Grupo é um fabricante global no setor de testes e medições elétricas. Ele projeta, fabrica e fornece equipamentos usados nos testes e na manutenção de sistemas de energia elétrica.
O Grupo atua em diversas jurisdições, incluindo o Reino Unido, a Europa e os Estados Unidos, e emprega aproximadamente 2050 colaboradores no mundo todo.
Cadeias de suprimentos
As cadeias de suprimentos do Grupo incluem fornecedores de componentes, materiais e serviços necessários para a fabricação e as operações do negócio. Isso inclui componentes eletrônicos, peças de engenharia e bens e serviços indiretos.
Os fornecedores estão localizados principalmente no Reino Unido, Europa e América do Norte, com parte do fornecimento proveniente de outros mercados internacionais.
O Grupo reconhece que determinados setores e geografias podem apresentar maior risco de escravidão moderna. Esses riscos podem incluir tanto trabalho forçado quanto trabalho infantil, que podem surgir em diferentes contextos e exigir abordagens distintas para identificação e gestão.
Políticas e governança
O Grupo mantém uma estrutura de políticas relevantes para escravidão moderna e tráfico de pessoas, incluindo:
- Código de conduta para parceiros de negócios
- Política anticorrupção e antissuborno
- Política de denúncia (Speak-Up)
- Procedimentos de compras e onboarding de fornecedores
O Código de conduta para parceiros de negócios estabelece expectativas de que fornecedores:
- cumpram as leis e normas trabalhistas aplicáveis;
- não se envolvam em trabalho forçado, tráfico humano ou trabalho infantil; e
- mantenham condições de trabalho adequadas.
Espera-se que fornecedores apliquem padrões equivalentes em suas próprias cadeias de suprimentos, quando relevante.
Avaliação de risco e devida diligência
O Grupo adota uma abordagem baseada em risco para gerenciar riscos de escravidão moderna, incluindo a consideração de riscos de trabalho forçado e de trabalho infantil, quando relevante.
Isso pode incluir:
- devida diligência de fornecedores durante o onboarding;
- cláusulas contratuais que exigem conformidade com as leis aplicáveis;
- revisão periódica de relacionamentos com fornecedores; e
- consideração de fatores de risco geográfico e setorial.
Quando fatores de risco mais elevados são identificados, informações adicionais podem ser solicitadas aos fornecedores ou revisões adicionais podem ser realizadas.
Ações tomadas durante o período de reporte
Durante o período de reporte, o Grupo:
- realizou devida diligência em novos fornecedores como parte dos processos de onboarding;
- conduziu revisões periódicas de fornecedores selecionados com base em fatores de risco;
- incorporou cláusulas contratuais relacionadas a padrões trabalhistas, incluindo exigências que tratam de trabalho forçado e trabalho infantil;
- manteve canais internos de reporte para levantamento de preocupações; e
- forneceu treinamento ou orientação a colaboradores relevantes envolvidos em atividades de compras e cadeia de suprimentos.
Nenhum caso comprovado de trabalho forçado ou trabalho infantil foi identificado por meio dos processos de devida diligência do Grupo durante o período de reporte.
Prestação de contas e reporte
O Grupo disponibiliza canais pelos quais colaboradores e terceiros podem levantar preocupações, incluindo por meio da liderança e de mecanismos confidenciais de denúncia.
Os relatos são revisados e, quando apropriado, investigados de acordo com procedimentos internos. Ações apropriadas podem ser tomadas quando problemas são identificados.
Remediação
Quando problemas relacionados a trabalho forçado ou trabalho infantil são identificados, o Grupo pode se engajar com fornecedores relevantes para entender as circunstâncias e determinar as próximas etapas apropriadas. Isso pode incluir solicitar ações corretivas ou, quando necessário, reconsiderar o relacionamento comercial.
Treinamento e conscientização
O Grupo fornece treinamento e orientação a colaboradores relevantes para apoiar a conscientização sobre riscos de escravidão moderna, incluindo indicadores de trabalho forçado e trabalho infantil e como reportar potenciais preocupações.
Efetividade
O Grupo monitora a implementação de sua abordagem por meio de processos internos de revisão, que podem incluir:
- acompanhamento de atividades de devida diligência de fornecedores;
- monitoramento de preocupações reportadas; e
- revisão de atualizações de políticas e processos.
O Grupo pretende continuar desenvolvendo sua abordagem ao longo do tempo.
Divulgações conforme o California Transparency in Supply Chains Act
Em conformidade com o California Transparency in Supply Chains Act, o Grupo divulga o seguinte:
- Verificação: O Grupo realiza devida diligência de fornecedores por meio de processos de onboarding e revisões periódicas.
- Auditorias: O Grupo pode avaliar fornecedores quando apropriado, com base em risco.
- Certificação: Os fornecedores são obrigados, por meio de compromissos contratuais, a cumprir as leis e normas trabalhistas aplicáveis relacionadas a trabalho forçado e trabalho infantil.
- Responsabilização interna: O Grupo mantém políticas e procedimentos internos que tratam de conformidade.
- Treinamento: Colaboradores relevantes podem receber treinamento sobre riscos de escravidão moderna.
Consulta e aprovação
A elaboração desta declaração envolveu consulta com entidades relevantes dentro do Grupo. Isso inclui engajamento com stakeholders regionais e funcionais responsáveis por compras, gerenciamento da cadeia de suprimentos, assuntos jurídicos e de conformidade, para garantir que a declaração reflita as atividades e riscos nas operações do Grupo.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração da Megger Group Limited e assinada em seu nome.
Assinado:
Dr. Andrew Dodds, Diretor de Estratégia, Marketing e Tecnologia
Encerramento do exercício financeiro em 30 de novembro de 2025
Encerramento do ano da política de 2024
A lei Modern Slavery Act 2015 determina que o Megger Group forneça uma declaração sobre escravidão e tráfico humano para demonstrar e garantir conformidade com a Lei.
O Megger Group está comprometido em operar todos os aspectos de sua cadeia de suprimentos segundo as melhores práticas éticas, ambientais, sociais e de segurança nos negócios. Como tal, a Megger exige que todos os fornecedores que abastecem a empresa operem segundo os mesmos altos padrões, observando que os fornecedores devem operar dentro das regras, leis e regulamentos aplicáveis ao país de origem. O código de conduta da cadeia de suprimentos usado e operado pelo Megger Group foi desenvolvido para detalhar as expectativas para todos os fornecedores. Este é o nosso padrão mínimo de prática esperado, que inclui a devida diligência apropriada para atender ao Modern Slavery Act 2015, implementando sistemas e controles eficazes para prevenir e detectar escravidão moderna. Todos os fornecedores devem ser capazes de demonstrar seus procedimentos de conformidade quando solicitado e durante auditorias de fornecedores, que são implementadas regularmente em países de alto risco.
A Megger revisa suas cadeias de suprimentos e operações de forma contínua e permanente para verificar conformidade com a política, garantindo que a política seja implementada de forma eficaz.
A Megger está comprometida com a melhoria contínua e inclui treinamento sobre escravidão moderna para os principais colaboradores. Ações de treinamento são um indicador-chave de desempenho para o Grupo e são revisadas pelo Conselho do Grupo como parte de seu programa de gestão de riscos.
Esta política é emitida e de responsabilidade do Conselho do Megger Group. Nenhum desvio pode ser feito sem aprovação por escrito do Conselho.
Dr. Andrew Dodds
Agosto de 2024
