Zásady v oblasti moderního otroctví a obchodování s lidmi

Konec roku 2025

Konec roku 2024

Prohlášení k modernímu otroctví, obchodování s lidmi a vykořisťování dětí

(Účetní období končící 30. listopadu 2025 (dále jen „sledované období“)

Úvod

Toto prohlášení je učiněno v souladu s britským zákonem o moderním otroctví z roku 2015 (Modern Slavery Act 2015), kalifornským zákonem o transparentnosti v dodavatelských řetězcích z roku 2010 (California Transparency in Supply Chains Act 2010), australským zákonem o moderním otroctví z roku 2018 (Modern Slavery Act 2018) a kanadským zákonem o boji proti nucené práci a dětské práci v dodavatelských řetězcích (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act).

Tento dokument popisuje opatření, která společnost Megger Group Limited a její dceřiné společnosti (dále jen „Skupina“) přijaly v průběhu účetního období končícího 30. listopadu 2025 s cílem identifikovat a řešit rizika moderního otroctví, včetně nucené práce a dětské práce, ve svých provozních činnostech a dodavatelských řetězcích.

Skupina se zavazuje podnikat v souladu se zákonem a odpovědně a očekává od svých zaměstnanců a dodavatelů, že budou dodržovat platné pracovněprávní předpisy a předpisy v oblasti lidských práv. 

Organizační struktura a provoz

Skupina je celosvětovým výrobcem v odvětví elektrických testovacích a měřicích přístrojů. Navrhuje, vyrábí a dodává zařízení používaná při testování a údržbě elektrických energetických systémů.

Skupina působí v řadě zemí, včetně Spojeného království, Evropy a Spojených států, a celosvětově zaměstnává přibližně 2050 zaměstnanců.

Dodavatelské řetězce

Dodavatelské řetězce Skupiny zahrnují dodavatele komponentů, materiálů a služeb nezbytných pro výrobu a provoz. Patří sem elektronické součástky, strojírenské díly a nepřímé zboží a služby.

Dodavatelé sídlí především ve Velké Británii, Evropě a Severní Americe, přičemž část zboží pochází i z jiných mezinárodních trhů.

Skupina si uvědomuje, že v některých odvětvích a regionech může existovat vyšší riziko moderního otroctví. Mezi tato rizika může patřit jak nucená práce, tak dětská práce, k nimž může docházet v různých situacích a jejichž odhalení a řešení může vyžadovat odlišné přístupy.

Zásady a správa 

Skupina uplatňuje soubor zásad týkajících se moderního otroctví a obchodování s lidmi, mezi něž patří:

• Etický kodex obchodních partnerů
• Protikorupční zásady
• Zásady pro oznamování nekalého jednání (Whistleblowing / Speak-Up)
• Postupy při zadávání zakázek a přijímání nových dodavatelů

Etický kodex obchodních partnerů stanoví, že od dodavatelů se očekává:

• dodržování platných právních předpisů a pracovních norem;
• nevyužívání nucené práce, obchodu s lidmi ani dětské práce; a
• zajišťování vhodných pracovních podmínek.

Od dodavatelů se očekává, že v rámci svých dodavatelských řetězců budou v příslušných případech uplatňovat rovnocenné standardy.

Posouzení rizik a náležitá péče

Skupina uplatňuje při potírání moderního otroctví přístup založený na vyhodnocování rizik, přičemž v příslušných případech zohledňuje hrozbu nucené i dětské práce.

To zahrnuje například:

• náležitou péči vůči dodavatelům během jejich přijímání; 
• smluvní ustanovení vyžadující dodržování platných zákonů;
• pravidelné přezkoumávání dodavatelských vztahů; a
• zohlednění rizikových faktorů spojených s geografickou polohou a sektorem podnikání. 

V případě zjištění faktorů představujících vyšší riziko mohou být od dodavatelů vyžádány doplňující informace nebo může být provedeno další přezkoumání.

Opatření přijatá během sledovaného období

V průběhu sledovaného období Skupina:

• věnovala náležitou péči novým dodavatelům v rámci jejich přijímání;
• prováděla pravidelná přezkoumání vybraných dodavatelů na základě rizikových faktorů;
• začlenila smluvní ustanovení týkající se pracovních norem, včetně požadavků řešících nucenou práci a dětskou práci;
• udržovala interní komunikační kanály pro vyjadřování obav a podávání podnětů; a
• poskytovala školení nebo metodické vedení příslušným zaměstnancům zapojeným do nákupních činností a činností v dodavatelském řetězci. 

V průběhu sledovaného období nebyly v rámci náležité péče Skupiny zjištěny žádné podložené případy nucené práce ani dětské práce.

Odpovědnost a hlášení

Skupina poskytuje kanály, jejichž prostřednictvím mohou zaměstnanci a třetí strany vyjádřit své obavy, a to včetně manažerských linií a důvěrných mechanismů pro oznamování nekalého jednání (whistleblowing).

Oznámení jsou přezkoumávána a v případě potřeby vyšetřována v souladu s interními postupy. Při zjištění problémů mohou být přijata příslušná opatření.

Nápravná opatření

V případě zjištění problémů souvisejících s nucenou prací nebo dětskou prací může Skupina navázat dialog s příslušnými dodavateli, aby se seznámila s okolnostmi a stanovila vhodné další kroky. To může zahrnovat požadavek na přijetí nápravných opatření nebo, je-li to nutné, přehodnocení obchodního vztahu.

Školení a osvěta

Skupina poskytuje příslušným zaměstnancům školení a metodické vedení na podporu povědomí o rizicích moderního otroctví, včetně rozpoznávání příznaků nucené práce i dětské práce a postupů pro hlášení případných podezření.

Účinnost

Skupina monitoruje implementaci svého přístupu prostřednictvím interních procesů přezkumu, které mohou zahrnovat:

• sledování činností v oblasti náležité péče u dodavatelů;
• monitorování nahlášených obav; a
• přezkoumávání aktualizací zásad a postupů. 

Skupina hodlá svůj přístup v průběhu času dále rozvíjet.

Informace podle kalifornského zákona o transparentnosti v dodavatelských řetězcích

V souladu s kalifornským zákonem o transparentnosti v dodavatelských řetězcích (California Transparency in Supply Chains Act) zveřejňuje Skupina následující informace:

• Ověření (verifikace): Skupina provádí hloubkovou prověrku dodavatelů v rámci procesů přijímání nových dodavatelů a pravidelných kontrol.
• Audity: Skupina může v případě potřeby hodnotit dodavatele na základě rizika.
• Certifikace: Dodavatelé jsou na základě smluvních závazků povinni dodržovat platné pracovněprávní předpisy a normy týkající se nucené práce a dětské práce.
• Interní odpovědnost: Skupina uplatňuje interní zásady a postupy zaměřené na dodržování předpisů.
• Školení: Příslušní zaměstnanci mohou absolvovat školení o rizicích spojených s moderním otroctvím. 

Konzultace a schválení

Při vypracování tohoto prohlášení proběhly konzultace s příslušnými subjekty v rámci skupiny. To zahrnuje spolupráci s regionálními a funkčními zainteresovanými stranami odpovědnými za zadávání zakázek, správu dodavatelského řetězce, právní záležitosti a dodržování předpisů (compliance), aby bylo zajištěno, že prohlášení odráží činnosti a rizika v rámci všech provozů Skupiny. 

Toto prohlášení bylo schváleno představenstvem společnosti Megger Group Limited a podepsáno jejím jménem.

Podepsán:
Dr Andrew Dodds, Chief Strategy, Marketing & Technology Officer
Účetní období končící 30. listopadu 2025 
 

Zákon o moderním otroctví z roku 2015 (Modern Slavery Act 2015) ukládá skupině Megger povinnost předložit prohlášení o otroctví a obchodování s lidmi s cílem prokázat a zajistit dodržování tohoto zákona. 

Skupina Megger se zavázala řídit všechny aspekty svého dodavatelského řetězce v souladu s osvědčenými postupy v oblasti etiky, ochrany životního prostředí, sociálních otázek a bezpečnosti.  Megger proto vyžaduje od všech prodejců a dodavatelů, kteří společnosti dodávají zboží či služby, aby dodržovali stejné vysoké standardy, a zdůrazňuje, že dodavatelé jsou povinni jednat v souladu s pravidly, zákony a předpisy platnými v zemi původu. Etický kodex pro dodavatelský řetězec, který používá a uplatňuje Skupina Megger, byl vypracován s cílem podrobně popsat očekávání vůči všem dodavatelům.  Jedná se o minimální standardy, jejichž dodržování očekáváme; zahrnují provádění náležité péče v souladu se zákonem o moderním otroctví z roku 2015 a zavádění účinných systémů a kontrolních mechanismů k prevenci a odhalování moderních forem otroctví.  Všichni dodavatelé musí být schopni na požádání a v rámci auditů dodavatelů, které se v zemích s vysokým rizikem provádějí pravidelně, prokázat dodržování svých postupů pro zajištění shody s předpisy. 

Skupina Megger průběžně a soustavně prověřuje své dodavatelské řetězce a provozní činnosti, aby ověřila dodržování těchto zásad a zajistila její účinné uplatňování. 

Skupina Megger se zavázala k neustálému zlepšování a pro klíčové zaměstnance organizuje školení na téma moderního otroctví. Vzdělávací aktivity představují pro Skupinu klíčový ukazatel výkonnosti a jsou posuzovány představenstvem Skupiny v rámci programu řízení rizik. 

Tyto zásady vydává a vlastní představenstvo Skupiny Megger (Megger Group Board). Bez písemného souhlasu představenstva se od nich není možné jakkoli odchýlit. 

Dr. Andrew Dodds 

Srpen 2024